Rețeaua de performanță:
Ce obții atunci când amesteci implicarea, colaborarea și alinierea atunci când lucrezi cu oamenii tăi? Sună ca o rețetă plăcută, dar ca orice alt fel de mâncare uimitoare, are nevoie de câteva ingrediente importante pentru a se lega.
Fiecare postare, actualizare sau interacțiune Mirro creează o undă care influențează performanța și creșterea. Ele funcționează ca o rețea de active care ajută compania să reușească. Și această rețea are unele noduri cheie care o fac posibilă. Salut, tu! Aici lucrăm împreună.
Mirro este la fel de eficient ca și conținutul ce-l alimentează. Mai multe interacțiuni ale utilizatorilor înseamnă o vizibilitate mai mare asupra rezultatelor, lecții de învățat și pași de urmat. Dacă accepți, misiunea noastră este să-i ajutăm pe colegii tăi să facă parte din povestile de performanță ale celorlalți!
Motorul implicării:
Cere perspective în numele colegilor tăi.
Să accepți perspectiva cuiva este mai ușor dacă tu ești cel care o caută, așa că te lăsăm să începi conversația în numele oamenilor pe care îi susții. Trebuie doar să selectezi colegul pentru care dorești să fie feedback-ul și să te bazezi pe persoanele cu care interacționează să aibă un cuvânt de spus despre performanța lor.
-Promovează împărtășirea perspectivelor;
-Ajută-ți oamenii prin partajarea feedback-ului tău cât mai des;
Schimbarea începe în tine, deci de ce să nu începi o nouă tendință arătând apreciere colegilor tăi?
Aliniați unui scop comun:
Ești un jucător-cheie în modul în care se pune în aplicare strategia. Liderii stabilesc obiective ambițioase și le traduc în etape și metrici. OKR-urile sunt adaptate pentru aceasta, ajutând la definirea, alinierea și dezmembrarea efortului colectiv.
O mare parte din efort este direcționată către urmărirea continuă a îndeplinirii obiectivelor, așa că Mirro vine în ajutorul tău. Ai la dispoziție un instrument care se concentrează pe realizarea obiectivelor în mod rapid:
-Discutat frecvent;
-Ambițios;
-Specific;
-Transparent;
OKR-urile adaugă valoare managementului performanței atunci când se îndeplinește feedback-ul continuu. Este o oportunitate perfectă pentru a începe o tendință de oferire a aprecierilor sau perspectivelor, iar în calitate de manager, tu ești motorul acestui proces. Sărbătorește des și ai șansa de a avea un cuvânt de spus în realizarea unui obiectiv de la început!
Performanța, mereu sub control:
Când gestionezi oamenii, te poți baza pe Mirro pentru a aduna toate datele și pentru a oferi tuturor un spațiu sigur pentru a-și susține rezultatele. Tu vei fi responsabil de supravegherea acestei activități în mod regulat și vei putea determina unde se află fiecare în acest proces.
Privirea de ansamblu a verificărilor îți permite să fii la curent cu termenele de revizuire și concluziile generale privind performanța și să te adâncești în fiecare proces de verificare pentru persoanele pe care le susții. Acesta este centrul tău de comandă atunci când gestionezi performanța și întotdeauna este pregătit pentru tine!
Imaginea unui mentor:
Vei fi o parte activă a fiecărei evaluări a oamenilor tăi, văzând perspectiva lor asupra situației pe măsură ce o împărtășesc, având mereu la îndemână perspectivele continue, aprecierile și starea OKR-urilor, dar, cel mai important, le vei comunica ce crezi despre performanța lor.
Ai o opinie, implică-te - adaugă-ți punctul de vedere cu privire la momentele cheie din perioada curentă și lucrurile pe care să te concentrezi în viitorul apropiat. Compară cele două perspective diferite când te întâlnești și încearcă să faci un efort pentru a conduce această conversație - va face toată diferența pentru oamenii pe care îi conduci și pentru performanța lor.
Simte-te liber să te concentrezi pe ceea ce contează:
Ești responsabil de aprobările zilnice pentru toată lumea din echipa ta? Am acoperit acest aspect pentru tine. Dacă ți-au fost asignate persoane sau echipe întregi, ai primit automat roluri de aprobare pentru diferite fluxuri în Mirro.
Vei putea gestiona cererile de concediu, lucrul de la distanță sau orele libere și vei putea face acest lucru echipat cu informațiile corecte. Mirro va se va ocupa să îți ofere informații detaliate despre o cerere, astfel încât fiecare decizie pe care o iei să fie luată în cunoștință de cauză și fără efort suplimentar!
Pe parcurs, vei fi constant amintit să întreprinzi aceste acțiuni. Felicitări, ziua ta tocmai a devenit mai lungă, iar mintea ta este liberă de detaliile minuțioase, permițându-ți să te concentrezi pe ceea ce contează cu adevărat!
În ceea ce privește transparența, Mirro este pe deplin dedicat acestui aspect. Dacă conduci un întreg departament, ești liderul anumitor echipe sau pur și simplu conduci anumite persoane, ai instrumentele potrivite pentru a obține o vedere de ansamblu, pentru a vedea cum sunt conectate toate lucrurile și unde te afli tu și grupurile tale.
Fie că vorbim despre performanța oamenilor sau despre câteva lucrări administrative rapide, Mirro adaugă toate aceste instrumente pentru a ajuta pe toată lumea să aibă o experiență excelentă. Acum depinde de tine să fii tipul de lider pe care ți l-ai dorit!