Mirro este un dispozitiv simplu și atractiv care ajută companiile să creeze echipe performante și implicate. Privind informațiile despre performanță, utilizatorii vor avea o imagine de ansamblu asupra performanței individuale și a echipei. Panoul de bord va fi generat automat pe baza formularului de verificare a performanței companiei și a formularelor situaționale.
Pentru a face acest lucru, va trebui să accesezi modulul Panou de bord, unde vei avea acces la cinci secțiuni:
-Info cultura companiei;
-Info oameni;
-Info timp;
-Info salarii;
-Info performanta;
Accesând secțiunea Info performanță, vei putea să filtrezi informațiile și să ai o imagine de ansamblu la nivel de companie sau pentru fiecare departament în parte, arătându-ți următoarele detalii:1. Filtre pentru a filtra datele după diferite criterii;
2. Statistici generale:
-Timp de la ultima verificare;
-Statistici privind managerii de performanță;
-Durata examinărilor pe manager de performanță;
-Distribuția duratei examinărilor;
-Timp până la finalizare;
3. Statisticile formularelor de performanță:
-Performanță generală;
Perioada de la ultima evaluare
Statistici privind managerii de performanță
Acest grafic îți va arăta managerii de performanță pentru criteriile selectate (utilizează filtrele din partea dreaptă a paginii pentru a căuta informațiile de care ai nevoie), precum și numărul de persoane gestionate.
Făcând clic pe Lista managerilor de performanță, vei ajunge automat la modulul Performanță - Manageri de performanță (disponibil numai pentru Company Performance Admin); va apărea o listă cu toți managerii, precum și persoanele îndrumate de aceștia și check in-urile lor întârziate. În partea de sus a paginii vei găsi, de asemenea, opțiunea Useri activi fără manageri de performanță, și vei putea seta un manager de performanță pentru acești utilizatori, astfel încât performanța lor să fie, de asemenea, monitorizată.
Perioada de evaluare per manager de performanță
Acest grafic oferă posibilitatea de a vizualiza fiecare manager de performanță și durata medie a verificărilor de performanță pe care le efectuează împreună cu angajații lor, exprimată ca număr de zile.
Durata evaluării reprezintă perioada dintre data de începere și data de încheiere a verificării performanței
Distribuția recenziilor ca perioadă
Acest grafic arată frecvența duratei verificărilor, pe baza intervalului de timp (luni) și numărul de verificări, pe baza filtrelor aplicate.
Timpul necesar pentru a finaliza
Acest grafic reprezintă managerii de performanță și numărul de zile dintre sfârșitul unei verificări de performanță și data finalizării.
Data de încheiere a unei verificări este termenul limită stabilit de la început pe care utilizatorii încearcă să îl respecte, în timp ce data finalizării este data efectivă la care verificarea performanței este finalizată.
Grafice generate automat pentru verificarea performanței
Există două tipuri de întrebări:
-cele cu răspuns doar de către persoana îndrumată sau de către managerul de performanță;
-cele cu răspuns atât persoana îndrumată, cât și managerul de performanță;
Pentru fiecare întrebare în parte, vei putea vedea numărul de persoane care au răspuns și răspunsul mediu pentru persoanele îndrumate și managerii de performanță.