Perspectiva ta asupra muncii cuiva este întotdeauna binevenită, mai ales atunci când este constructivă și bine redactată. Acum poți oferi feedback colegilor tăi, exprimând admirație și modalități de îmbunătățire.
Primul pas în oferirea feedback-ului este să accesezi modulul My Mirro, unde vei vedea trei opțiuni: Oferă Kudos, Cere Feedback și Oferă feedback. În această situație, va trebui să dai clic pe Oferă feedback.
Va trebui să selectezi colegul căruia îi oferi feedback (poți selecta mai mulți colegi dacă dorești), să scrii ceea ce apreciezi la ei, ce pot îmbunătăți și să selectezi tipul de confidențialitate pe care vrei să o aibă feedback-ul tău.
💡Tip: Atunci când oferi feedback constructiv, întotdeauna amintește-ți să menționezi acțiunile/comportamentele persoanei.
Poți ține cont de următoarea structură: numește comportamentul + ce ai simțit + impactul pentru tine.
De exemplu: John, când ai trimis raportul cu două zile mai târziu decât termenul convenit, m-am simțit frustrat și asta m-a determinat să vreau să controlez totul în detaliu.
Poți alege din 4 tipuri diferite de feedback, în funcție de cât de concis sau lung dorești să fie feedback-ul.
Fiecare tip de feedback vine cu propria sa descriere, astfel încât să fie mai simplu pentru tine să alegi pe care să-l folosești. Oferirea feedback-ului nu a fost niciodată mai ușoară!
La final, ai opțiunea de a Șterge Schița, Salva pentru mai târziu sau de a Trimite acum. De asemenea, poți alege dacă feedback-ul ar trebui să fie Protejat (vizibil pentru tine, cel care îl primește și managerii și coordonatorii tăi) sau Privat (vizibil doar pentru tine și pentru cealaltă persoană).
Aceasta este cum arată un Feedback, cu opțiunea de a-l edita:
